略使用的特殊培训。您有兴趣招聘吗？单击此处，填写表格，我们将与您联系。如何为您的品牌聘请数字影响者？ 了解为您的影响者营销活动果断聘用数字影响者的分步指南 朱莉娅·伊哈奎特 年 月 日 如何聘请数字影响者？ 影响者营销（或英文为 ）是一种在数字市场中日益成熟的策略，并成为希望提高目标受众认知度和权威的品牌的主要行动。然而，就像任何其他营销策略一样，研究和规划对于该行动的成功是必要的。
从这个意义上说，最需要关注的阶段是聘 斯里兰卡手机号码数据 请参与活动的影响者。在本文中，我们将教您果断地招聘人才的过程。 定义招聘标准 选择感兴趣的个人资料 与有影响力的人取得联系 通过合同正式建立合作伙伴关系 结论 定义招聘标准 首先，品牌需要有完善的标准来果断地选择他们为营销活动雇用的影响者。 在 发起的关于 年巴西影响力营销场景的调查中，品牌回答了雇用影响者的主要评估标准是什么。在本文中，我们将反思其中一些标准。 利基 为了活动的成功，聘请与公司运营部门保持一致的有影响力的人至关重要。
例如，专门从事时尚和美容领域的影响者不太可能为科技公司带来良好的业绩。这是因为受众对活动目标的了解程度较低。 观众数据 分析这些信息可以让品牌确信它正在聘请一位有影响力的人，事实上，这位有影响力的人将拥有合格的受众来接收有关其产品或服务的内容。 在 平台上，您可以访问任何影响者的此数据以及各种其他相关数据。请参阅下面的示例。 参与率 简而言之，参与度是反映公众与影响者生成的内容的互动行为的一组指标。点赞、评论、分享和保存帖子是影响此比率的一些操作示例。