工作中的道德骚扰是影响许多人的祸害，无论是在私营部门还是在公共服务部门。但道德骚扰的受害者会面临什么后果以及他们可以获得什么赔偿？ 在本文中，我们将探讨工作中道德骚扰的不同形式的补偿，重点是公共服务。 工作中道德骚扰的后果 工作中的道德骚扰可能对受害者的身心健康造成严重后果。在最常见的影响中，我们发现： 压力和焦虑 睡眠障碍 饮食失调 肌肉骨骼疾病 心理障碍，例如抑郁或广泛性焦虑 这些后果可能会对受害者的职业和个人生活产生影响，甚至包括失去工作或健康。
工作中道德骚扰的不同形式的补偿 精神骚扰赔偿 精神骚扰赔偿是可以向工作场所道德骚扰受害者提供的一种补偿形式。它由雇主支付，除了其他形式的补偿之外还可以申请。 精神骚扰的赔偿金额由法官根据事实的严重性和受害者所遭 巴林电话号码列表
受的损害来确定。价格可能从几千欧元到几万欧元不等。 工作中道德骚扰的赔偿 工作中道德骚扰的赔偿是一种更广泛的赔偿形式，其中可以包括对道德骚扰的赔偿，但也包括其他形式的赔偿，例如： 精神损害赔偿 物质损害赔偿（工资损失、医疗费用等） 设施损坏造成的损害（生活质量损失） 工作中精神骚扰的赔偿金额也由法官根据事实的严重性和受害者所遭受的损害来确定。
公共服务领域的薪酬 在公共服务领域，道德骚扰的受害者也可以从工作中道德骚扰的赔偿中受益。然而，程序和金额可能会根据受害者的状况而有所不同。 对于公务员来说，补偿一般由用人行政部门支付。它可能包括对精神骚扰的赔偿以及其他形式的赔偿。 对于公务员合同代理，发生纠纷时可由雇主或行政法院支付赔偿。 如何评估精神损害的数额？ 为了评估精神损害的数额，重要的是要考虑几个因素，以便为受害者确定公平和充分的赔偿。以下是评估精神损害数额的一些常用标准： 精神骚扰行为的严重性：受害者所遭受的骚扰行为的严重性是一个基本标准。