渠道维持非正式对话来实现，这些对话明确用于分享情感、积极和消极的经历、有趣的视频等。对于所有一直想知道所有这些表情符号和GIF的含义的人：它们实际上有助于彼此表达和分享情感孤立的人特别喜欢这个功能。相互支持在危机情况下，相互支持并将彼此视为一个团队比以往任何时候都更加重要，这符合座右铭：一为所有人一切为一。尤其是在目前很多员工要同时照顾孩子的情况下，团队应该反思是否可以重新分配任务，以便能够减轻一些工作量，为需要照顾孩子的人提供最好的支持。正在进行大量的工作。
分享成功故事、学到的新知识、错误、令人兴奋的文章或如何应对挑战，可以促进错误文化、非正式知识转移和社区意识。此外，就每个团队成员何时有空进行自发 哈萨克斯坦手机号码数据 沟通和提供帮助达成一致也是有帮助的。、定期、密集的交流定期和密集的交流也应该通过虚拟方式进行。一方面，例行公事可以为家庭办公室的自律工作提供结构，促进知识水平的统一，但另一方面，它们也可以对团队精神产生积极影响。此外，常规还具有安全性和可靠性，在危机时期其重要性不容低估。定期向彼此提供建设性和赞赏性的反馈，从新情况中共同学习，从而作为一个团队进一步发展并变得更有弹性，也可以成为一种惯例。
愿景和目标流程也应该在虚拟协作中继续，并集成到交换格式中。特别是在危机情况下，所有团队成员都应该意识到共同目标是统一的愿景。联合团队活动也应该以虚拟方式继续进行。例如，您可以在数字世界中作为团队进行午餐、瑜伽课程、品酒、下班后饮料或智力问答之夜。分享经验定期、深入的交流也能带来共同的经验。信任起着特殊的作用，尤其是在虚拟协作方面。许多人发现，如果他们认识其他团队成员或者至少可以依赖长期而富有成效的合作，那么他们就更容易预测和解释其他团队成员的行为。例如，所有团队成员可以每天轮流发表分钟的意见，介绍他们的专业知识、优势、其他背景下的特殊领域、项目工作等。