恩屡获殊荣的内容策略主管年月日您最希望在劳动力中的哪个位置找到千禧一代最愤世嫉俗的人会说要么在服务行业工作要么根本不工作。那些拥有更友善世界观的人可能会说在非营利组织或者创办一家神秘的科技初创公司。如果他们在传统行业工作他们一定处于图腾柱的底部附近对吧毕竟千禧一代进入劳动力市场还不到十年。但事实是千禧一代是你能想象到的最敬业最快的职业发展者之一。我们的研究发现上有万千禧一代符合决策者的资格。对于每一个掌握权力的千禧一代来说他们身后都有更多的人在企业的阶梯上攀爬。营销人员请注意您的目标受众很可能包括千禧一代的决策者。千禧一代买家。
采购委员会的每个席位上都有千禧一代。公司可以就如何最好地接触千禧一代提供一些指导。但并不是每个品牌都能像一样认真像一样古怪或者像一样令人垂涎。无论如何我们营销人员可以比追逐趋势做得更好。那么让我们看一下面向千禧一代的营销的典型例子。以下是五个获得此功 肯尼亚数据 能的品牌利乐有时接触数字一代的最佳方式是提供他们无法在网上获得的东西打开惊喜包裹的乐趣。利乐为食品和饮料提供包装解决方案。他们的新产品是一种符合人体工程学设计的无菌液体容器有人会说纸盒带有倾斜的盖子更容易饮用。为了推广新包装他们向位目标明确的潜在客户邮寄了样品包。
不过这些包装不仅仅是产品样品。它们设计精美旨在吸引注意力加重神秘感并包含受启发的折页展示包装如何增强饮料制造商的品牌。折页将读者引导至一个在线内容营销门户其中包含更多针对千禧一代的内容。图片来自。据报道该活动旨在吸引千禧一代并展示他们的包装如何吸引客户的千禧一代最终用户。该活动取得了巨大成功利乐仅用个包装就产生了个询问。他们的多媒体方式无可挑剔的设计以及神秘感和乐趣引起了千禧一代的注意。普华永道该艺术家呃品牌以前称为普华永道是一家会计和证券公司拥有充足的信誉但知名度较低拥有崭露头角的千禧一代人才库。他们的品牌第一次登上舞台中心字面意义。