司，这些公司具有“真正打破障碍并导致公司实现可持续发展方式真正改变的做法”。年，共颁发了个类别的个奖项，其中几个类别还设有“创新”和“影响力”子类别。获奖者包括玛莎百货&和宜家，前者因绘制面临缺水风险的地区的项目而获得自然资本类 巴哈马电话号码列表 别影响力奖，后者是唯一一家赢得两个奖项的公司：价值链中%使用有机棉其家具和家居饰品的净影响，以及其通过致力于可再生能源减少环境影响的承诺的净影响。但重要的是，中小企业、家族企业和社会企业也得到了认可。例如，是一家由加纳合作社成员持有%股份的公司，该公司因其农民也对产品做出决策的模式而获得了社会影响力奖。其他著名的获奖者包括（该公司生产了著名的使用人类粪便运行的公共汽车）和南非的酒店（该酒店的名员工中有名是聋人）。该酒店隶属于瑞德酒店集团，但其创建得到了政府的支持，并由南非聋人联合会共同拥有。
年可持续商业奖完整获奖名单下面我们列出了完整的获奖者名单。有关项目的更广泛的描述可以在链接中找到（英文）。废物：创新优胜者–优胜者–价值链：创新优胜者–'影响力优胜者–宜家社会影响力：创新奖得主——影响力奖得主——多元化和包容性：总冠军——瑞德酒店集团净影响力：创新优胜者–影响力优胜者–宜家自然资本创新获奖者–获奖者–&可持续发展传播：创新优胜者–碳追踪影响力优胜者–合作：获胜者–和伦敦动物学会碳和能源管理优胜者–建筑环境：创新优胜者–碳信托影响力优胜者–年度最佳咨询公司：影响力获奖者–科进创新奖–可持续航运倡议年度可持续商业领袖：，-联合创始人兼首席执行官无名英雄：爱食恨浪费组织负责人艾玛·马什标签家谱宜家多发性硬化症马莎百货守护者分享领英推特上一篇文章为什么最好的老板希望你少工作？下一篇为冒犯性恤道歉留下回应评论：评论：姓名：姓名：电子邮件：电子邮件：网站：网站：在此浏览器中保存我的姓名、电子邮件和网站，以便下次发表评论时使用。
为什么最好的老板希望你少工作？科琳娜·阿科斯塔经过科琳娜·阿科斯塔年月日领英推特通过提高生产力通过提高生产力通过提高生产力尽管有时我们似乎都希望在没有老板的情况下工作，而且确实，合一制模式有其优势，但任何组织中的权威人物都是让我们关注目标的极好向导。并指明道路。更适合实现这一目标，特别是当团队负责人恰好也是一位出色的领导者时，他知道如何欣赏他的团队并确定他们的动机，但最重要的是，他会努力让他的合作者工作较少的。您没看错，一位优秀的领导者知道他的合作者的优势，即在个人生活和职业发展之间保持适当的平衡，充分休息并减少待办事项清单，以便他们将注意力和精力投入到真正重要的任务上。运营总监表示，在大部分员工/全天候联网的时代，这种建议似乎与现实相去甚远。“这看似简单，但我认为这实际上是我们任何人都能做的最困难的事情之一，”他写道。